Panie Ministrze! Uchwalona 28 lipca 2005r ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych Dz U Nr 167 poz1398 uchyliła moc prawną art263 Kodeksu pracy Dz U 982194 z dnia 19980216 który wzmacniał ochronę pozycji pracownika w sporach toczonych z pracodawcą Dotychczas obowiązujące przepisy Kodeksu pracy gwarantowały pracownikom bezpłatne dochodzenie roszczeń od pracodawców w sądzie pracy Powołany art263 stanowił iż postępowanie w sprawach o roszczenia pracownika ze stosunku pracy jest wolne od opłat sądowych Sytuacja ta ulegnie zmianie 2 marca 2006r gdyż z dniem tym zaczną obowiązywać przepisy ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych które niestety dotkną w największym stopniu pracowników Zgodnie z treścią art 35 tej ustawy w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w... czytaj całość

Kategoria debaty: sadowych pracy sprawach pozycji pracownika

   Pełniąc dyżury poselskie oprócz problemów osobistych z którymi zwracają się do mnie wyborcy najczęściej spotykam się z pytaniem Dlaczego osoba która osiągnęła wiek emerytalny w dalszym ciągu pracuje blokując tym samym miejsce pracy młodym doskonale wykształconym ludziom którzy obecnie pozostają bezrobotni    Problem ten dotyczy wszystkich zakładów pracy ale wywołuje najwięcej kontrowersji w państwowych zakładach bądź w spółkach skarbu państwa W tak trudnej sytuacji na rynku pracy przejście na emeryturę osób które osiągnęły wiek emerytalny jest całkowicie uzasadnione Równocześnie wyborcy proponują stworzenie zachęt materialnych dla przedsiębiorstw przy zatrudnieniu absolwentów szkół Jedna z propozycji to obniżenie składki ZUS np do 10% przez okres 1 roku Pozwoli to zlikwidować problem stażu dla absolwentów W chwili obecnej zakłady pracy nie są zainteresowane zatrudnieniem... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy praktyki propozycji zatrudnienia wielu