Interpelacja w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury dla pracowników jednostek ochrony przeciwpożarowej
W trakcie prac legislacyjnych nad ustawą o zmianie ustawy o Państwowej Straży Pożarnej powstały liczne wątpliwości dotyczące uprawnień do wcześniejszej emerytury dla pracowników
zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych którzy nie złożyli deklaracji do PSP i w związku z tym nie są objęci przepisami emerytalnymi dla pracowników mundurowych
Zgodnie z art 32 ust 3 pkt 7 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pracownikom jednostek ochrony przeciwpożarowej urodzonym przed 1 stycznia 1949 r przysługuje
emerytura w wieku niższym niż przysługująca z ogólnie obowiązujących przepisów Zgodnie z tym zapisem wiek emerytalny rodzaje prac lub warunki pracy na podstawie których przysługuje prawo do
emerytury ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych Tym dotychczasowym przepisem jest § 9 rozporządzenia Rady... czytaj całość
Interpelacja w sprawie negatywnych skutków decyzji o denominacji akcji Daewoo Towarzystwa Ubezpieczeniowego SA
Panie Ministrze! Źle przeprowadzony proces prywatyzacji brak zabezpieczenia interesów załogi i skarbu państwa w przypadku upadłości bądź likwidacji danego zakładu powoduje że skutki
tego przedsięwzięcia poniesie załoga Tak było z prywatyzacją FSO w Warszawie szkody poniesie załoga FSO i skarb państwa Utrzymanie dotychczasowych miejsc pracy i tworzenie nowych jest przez
rząd lekceważone W sytuacjach zagrożenia gdy kierownictwa zakładów i fabryk próbują budować i uruchamiać mechanizmy zaradcze ochronne rządowa administracja skutecznie przesuwa szalę
zwycięstwa na korzyść konkurencji zagranicznej Takim przykładem jest Daewoo Towarzystwo Ubezpieczeniowe Jego głównym akcjonariuszem jest Daewoo FSO Motor SA Decyzją pracowników Ministerstwa
Finansów firma ubezpieczeniowa ma być przeceniona ze 100 na 2 mln zł Tylko że akcje w DTU należą jako akcje Daewoo FSO Motor... czytaj całość
Interpelacja w sprawie aktualnego stanu prywatyzacji i przyszłości Krajowej Spółki Cukrowej
W minionych latach na forum parlamentu toczyły się burzliwe dyskusje na temat przyszłości polskiego cukrownictwa W ich wyniku doszło do podjęcia decyzji wywołanej ustawą sejmową o
utworzeniu Krajowej Spółki Cukrowej Główną przesłanką powstania KSC była konieczność konsolidacji polskiego przemysłu cukrowniczego by mógł on skutecznie rywalizować na rynku z
podmiotami zagranicznymi tej branży
Po kilku latach funkcjonowania KSC i podejmowanych przez nią działań restrukturyzacyjnych w powszechnym odczuciu spółka kojarzy się z zamykaniem często rentownych cukrowni zwalnianiem
pracowników ograniczaniem liczby plantatorów buraka cukrowego Ostatnie przykłady cukrowni w Żninie i Janikowie w woj kujwskopomorskim tylko potwierdzają tę opinię Coraz częściej wyrażany
jest pogląd że tak naprawdę chodzi o to by polskimi rękoma zamknąć większość cukrowni a później po prywatyzacji KSC kontrolę nad... czytaj całość
Odpowiedź na interpelację w sprawie porozumienia Ministerstwa Polityki Społecznej z niemieckim odpowiednikiem, dotyczącego zmiany zasad zatrudniania polskich pracowników sezonowych
Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na Pana pismo z dnia 7062005 r znak SPS02021016705 przesyłające interpelację Posła Jacka Kasprzyka w sprawie porozumienia Ministerstwa Polityki
Społecznej z niemieckim odpowiednikiem dotyczącego zmiany zasad zatrudniania polskich pracowników sezonowych uprzejmie wyjaśniam
Przed wejściem Polski do UE do polskich obywateli podejmujących pracę sezonową w Niemczech zastosowanie miały niemieckie przepisy ubezpieczeniowe Z uwagi na to że umowy o pracę sezonową
zawierane były zazwyczaj na krótkie okresy nieprzekraczające 50 dni roboczych zgodnie z obowiązującym w Niemczech ustawodawstwem pracodawca niemiecki miał obowiązek odprowadzenia do
niemieckiego systemu ubezpieczeniowego wyłącznie składek z tytułu
obowiązkowego ubezpieczenia wypadkowego oraz
prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego jeżeli nie podlegał takiemu z innego tytułu
W efekcie osoby które w Polsce były pracownikami... czytaj całość
Interpelacja w sprawie aktualnej sytuacji w przemyśle hutniczym
W najbliższym czasie w branży hutniczej przewiduje się zwolnienie około 40 tys pracowników Bezpowrotnie likwiduje się kolejne miejsca pracy Nawet najlepszym przedsiębiorstwom grozi kryzys
Rząd nic nie robi aby zahamować nieuczciwy import produktów hutniczych który rujnuje nasze zakłady Z drugiej strony brakuje stosownych działań proeksportowych
Po odpowiedzi na moje poprzednie interwencje wyciągam wniosek że rząd nie posiada skutecznego programu ratowania przemysłu hutniczego przed jego całkowitym upadkiem
Rząd jest głuchy na żądania zagwarantowania wystarczających środków na cele osłonowe dla zwalnianych pracowników W moim najbliższym środowisku w Hucie ˝Ostrowiec˝ przewiduje się
zwolnienie ok 1000 osób
W związku z tak dramatycznym rozwojem sytuacji po raz kolejny domagam się uznania sektora hutniczego za strategiczny i rozwojowy skutecznej ochrony polskiego przemysłu hutniczego przed
nieuczciwym... czytaj całość
Interpelacja w sprawie interpretacji prawa podatkowego w zakresie korzystania przez pracowników i bezrobotnych z bezpłatnych szkoleń w ramach Europejskich Funduszy Społecznych
Szanowna Pani Premier! Niedawno Ministerstwo Finansów wydało interpretację przepisów prawa podatkowego dotyczącą pracowników i bezrobotnych korzystających z bezpłatnych szkoleń w ramach
Europejskich Funduszy Społecznych Wspomniane szkolenia w swoich założeniach miały zwiększyć konkurencyjność i mobilność zawodową polskich pracowników a co najważniejsze umożliwić osobom
bezrobotnym zdobycie pracy Tymczasem Ministerstwo Finansów orzekło iż obywatele uczestniczący w kursach w ramach EFS zobowiązani są do odprowadzania podatku dochodowego od osób fizycznych
Uściślając osoby które uczestniczyły w bezpłatnych szkoleniach zmuszone są do zapłacenia 19% podatku co biorąc pod uwagę wysokie koszty szkoleń stanowi dla nich niebagatelne obciążenie
Dodatkowo należy nadmienić że kilka miesięcy temu Ministerstwo Finansów wydało zupełnie inną interpretację dotyczącą tej samej sprawy nieprzewidującą żadnych obciążeń podatkowych W
związku z tym proszę... czytaj całość
Interpelacja w sprawie utajnienia kryteriów, według których dokonuje się zwolnień pracowników Polskiej Agencji Prasowej
Szanowny Panie Premierze! W poprzedniej kadencji Sejmu miałem honor przewodniczyć podkomisji powołanej do przygotowania projektu ustawy o przekształceniu Polskiej Agencji Prasowej Nie będę
już opisywał raf które podczas swojej pracy napotykaliśmy Przypomnę tylko długotrwałe perturbacje związane z siedzibą w której PAP jest usytuowana Te choćby problemy zmusiły nas do
długiej przerwy w procedowaniu nad projektem ustawy Ale ostatecznie udało się Wszelkie ˝progi i bariery˝ pokonaliśmy a Sejm ustawę uchwalił Intencją tego doniosłego aktu legislacyjnego było
to aby nowa formuła PAP pozwoliła jej uzyskać status agencji naprawdę niezależnej nie poddającej się naciskom politycznym Owo ustawowe nadanie jest dziś unicestwiane Wymownym tego świadectwem
są zupełnie niejasne z dziennikarskiego punktu widzenia rugi personalne których dokonuje nowy Zarząd PAP myślę że również ukształtowany... czytaj całość
Interpelacja w sprawie wprowadzenia przepisu normującego limity wagi towarów przechodzących przez ręce pracownika w ciągu jego dnia pracy oraz podniesienia wysokości kar nakładanych na nieuczciwych pracodawców
Prawa osób zatrudnionych w handlu są nagminnie łamane Nieopłacane nadgodziny i narażenie pracowników na niebezpieczeństwo to najczęstsze zarzuty wobec pracodawców po kontrolach
przeprowadzonych w sklepach W grudniu przed świętami 800 inspektorów pracy skontrolowało prawie 300 placówek handlowych na terenie całego kraju Sprawdzano czy przestrzegane są prawa
pracowników Wyniki kontroli niemile mnie zaskoczyły Wykazują rażące nieprawidłowości
Podstawowe uchybienia dotyczyły nierzetelnej ewidencji czasu pracy Dotknęło to 840 pracowników Ustawowe osiem godzin naciągano nawet do dwunastu W 150 przypadkach nie wypłacono wynagrodzeń
za nadliczbowe godziny
Częstym problemem było nieudzielenie należnego odpoczynku dobowego który zgodnie z kodeksem pracy wynosi jedenaście godzin
W wielu sklepach zatrudnieni pracowali na dwóch zmianach podczas tej samej doby Udało się to ustalić ponieważ kontrole przeprowadzano przez całą dobę... czytaj całość
Interpelacja w sprawie stanowiska Ministerstwa Skarbu Państwa odnośnie do interpretacji 10-letniego okresu pracy uprawniającego do nieodpłatnego nabycia akcji komercjalizowanego Przedsiębiorstwa Państwowej Komunikacji Samochodowej w Przasnyszu
Szanowny Panie Ministrze! Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Przasnyszu w dniu 2 grudnia 2005 r ogłosiło informację dotyczącą osób uprawnionych do nieodpłatnego nabycia akcji
tego przedsiębiorstwa Zgodnie z ustawą o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych jednym z warunków nieodpłatnego nabycia akcji jest 10letni okres pracy w komercjalizowanym
przedsiębiorstwie przed przejściem na emeryturę lub rentę MSP dokonało interpretacji tego warunku ustalając że wyżej wymieniony okres pracy należy rozumieć jako pracę jedynie w
Przedsiębiorstwie Komunikacji Samochodowej w Przasnyszu powstałym z dniem 1 lipca 1990 r Wśród osób uprawnionych do nieodpłatnego nabycia akcji nie znalazły się zatem osoby zatrudnione
wcześniej w Oddziale PKS w Przasnyszu który z dniem 1 lipca 1990 r stał się Przedsiębiorstwem Komunikacji Samochodowej
W wyjaśnieniu dokonanym przez Departament Prywatyzacji... czytaj całość
Interpelacja w sprawie nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych
Szanowny Panie Ministrze! Nowelizacja ustawy z dnia21 lipca 2006r o pracownikach samorządowych DzU nr 169poz1201 wprowadziła wiele zmian przede wszystkim nakłania pracodawców samorządowych
do sprawdzenia czy pracownicy zatrudnieni na stanowisku urzędniczym nie są notowani w Krajowym Rejestrze Karnym Pracodawca ma czas do końca roku na to by złożyć wniosek do KRK Owa nowelizacja
pozwoli wyeliminować wszystkich pracowników skazanych za przestępstwo umyślne Ta zmiana nie wróży nic dobrego Może zdarzyć się że urzędnicy niższego szczebla będą posiadali kwalifikacje
wyższe niż ich przełożeni Doświadczenie w administracji jest ważne natomiast teraz pracownicy będą dobierani bez żadnych kryteriów merytorycznych Planowane rozwiązania są niewątpliwie
niekorzystne Zasady oceniania pracowników reguluje ustawa
W związku z powyższym pragnę zadać Panu następujące pytania na które oczekuję odpowiedzi
1... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie interpretacji i stosowania przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. dotyczącego uprawnień rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
- Interpelacja w sprawie zmiany przepisów zobowiązujących organy administracji samorządowej i rządowej do przejmowania dróg wewnętrznych na osiedlach mieszkaniowych
- Interpelacja w sprawie leczenia osób po transplantacji nerek
- Odpowiedź na interpelację w sprawie prywatyzacji cukrowni grupy kalisko-konińskiej
- Interpelacja w sprawie transportu biomodalnego w Polsce