Debaty sejmoweI Kadencja

Interpelacja w sprawie potrzeby nowelizacji ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w zakresie wymiaru czasu pracy

   Art. 129 Kodeksu pracy z 26 czerwca 1974 r. (DzU 98.21.94 z późn. zm.) stanowi, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Natomiast w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej z 30 sierpnia 1991 r. (DzU 91.91.408 z późn. zm.) zgodnie z art. 32g czas pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień.    Obecny stan prawny powoduje rozbieżne interpretacje prawne, wskutek czego część szpitali stosuje normę dobową 7 godzin 35 minut, część normę dobową 8 godzin.    Skutkiem stosowania normy dobowej w wymiarze 7 godzin 35 min jest to, że nie zostaje wypracowana 40-godzinna tygodniowa norma czasu pracy, wskutek czego następuje skrócenie czasu pracy o 13 dni w skali roku a to powoduje wzrost kosztów wynagrodzenia, ze względu na zmianę organizacji pracy oraz sposób naliczania stawki godzinowej wynagrodzenia. W konkretnym przypadku Samodzielnego Publicznego Zakładu Lecznictwa Ambulatoryjnego w Mysłowicach wzrost kosztów wynagrodzenia wyniesienie ponad 200 tys. zł.    Taki stan prawny jest przyczyną nieporozumień pomiędzy Państwową Inspekcją Pracy, Związkami Zawodowymi, Pracownikami oraz Pracodawcą.    Sprawą, którą należy rozważyć, jest dostosowanie czasu pracy pracowników służby zdrowia do regulacji zawartej w Kodeksie pracy. Oczekuję odpowiedzi na kwestie poruszone w interpelacji.    Z wyrazami szacunku    Poseł Jan Klimek    Katowice, dnia 15 grudnia 2003 r.